Titre:gestion humaine, formation humaine : des solutions modernes pour l'entreprise.
La description :ingiénerie humaine au service de l'entreprise : des méthodes moderne pour une entreprise en changement....
Server:Apache/2.2.22 (Debia...
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ISP:OVH SAS TLD:com Code postal:fr
Ce rapport est mis à jour en 18-Aug-2018
Created Date:
2001-10-18
Changed Date:
2017-01-04
Expires Date:
2018-10-18
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gestion humaine et formation humaine accueil contact interventions conseil de recrutement gestion de la relation - conflits coaching accompagnement de dirigeant entretien annuel formations travail en équipe - team-building la communication interpersonnelle délégation - management prise de décision ecoute connaissance de soi gestion du stress transfert de compétences certifications xtrem7 formation de formateur module de formation processus pédagogique ethique questionnaire de personnalité principe pédagogique suivi : clé de la réussite divers administratif mentions légales partenaires internet test de conformité w3c nos actions de formation, conseil, coaching, gestion de conflits, recrutement, management, etc. dans les entreprises depuis plusieurs années nous ont menés à un constat singulier : autant ces entreprises se dotent d'outils pour mener à bien leurs process, autant elles semblent démunies devant l'essentiel : les personnels, collaborateurs, cadres, dirigeants, qui commandent et guident ces procress. nous avons alors développé une ingéniérie de l'humain, véritable formation humaine, au même titre qu'il existe des ingéniéries des process, de la finance, des réglementations, de l'électricité, etc. gestion humaine - formation humaine la dimension humaine, traditionnellement abordée par le coté sensible des choses, n'est pas aussi imprévisible qu'on veut bien le dire et le penser. pourtant, la difficulté à canaliser les énergies de tous dans le sens de l'entreprise peut fréquemment décourager les plus optimistes. dans le monde entier des chercheurs très sérieux se sont déjà posé ces questions, et ont apporté des réponses dans chaque secteur important de la formation humaine. il ne restait plus qu'à consolider toute cette connaissance en y ajoutant de la cohérence. rien de véritablement nouveau sur le fond, mais une approche cohérente et exhaustive de la gestion humaine. qui sommes-nous ? weabow rassemble un réseau de consultants experts en ressource humaine, fédérés autours de 2 axes au moins : une croyance forte dans les capacités de développement humain , avec la lucidité nécessaire qui l'accompagne, une approche de resources humaines particulièrement innovante dans ses process : xtrem 7 . entreprises - management les entreprises ne peuvent fonctionner sans un management à la hauteur de leurs besoins. ce management passe nécessairement et obligatoirement par une connaissance de la formation humaine. c'est grâce à cette gestion humaine que les process de l'entreprise peuvent être réellement opérationnels. manager des collaborateurs passe aussi par une formation humain e, tout comme réaliser un circuit électronique appelle à une connaissance de cette science. christian hubert hugoud consultant - formateur - coach manager de l'approche xtrem 7 l'entreprise d'aujourd'hui montre un paradoxe... les collaborateurs ont pour la plupart envie que les choses se passent bien, il n'y a jamais eu autant de problèmes, de frustrations ou de difficultés. si ce constat est étonnant, il met en lumière que la simple bonne volonté ne suffit plus à gérer le quotidien. le "je fais de mon mieux" est maintenant rarement satisfaisant et plutôt générateur de soucis. une étude plus approfondie nous indique que la source des "accidents de parcours" se situe à l'écrasante majorité des cas dans des questions de comportements, individuels et/ou collectifs. pour faire court : la compétence métier est toujours essentielle, mais n'est plus suffisante. dans quels cursus les bons comportements sont ils enseignés ? où pouvons-nous apprendre le bon comportement ? il y a encore quelques années, cet enseignement résidait dans la bonne éducation, les bonnes manières. si, à l'évidence, il est en perte de vitesse, il est plus inquiétant de constater que savoir-être est souvent compris comme savoir-plaire. le commun des mortels pense se comporter tel qu'on l'attend de lui, s'il sait plaire à tous et à chacun. cela le guide vers les conflits (le comble) et donc les problèmes. si le savoir-plaire est pour la plupart relativement accessible, le savoir-être s'apprend et obéit à des règles de l'humain universelles, tant sur le fond que sur la forme. curieusement, elles ne sont pas innées et appellent l'apprentissage et l'entrainement. ces règles nous permettent d'avoir la bonne réaction, à la fois sur le fond et la forme : ce sont elles qui vont permettre d'avancer dans la fluidité, l'efficacité et le bien-être. que demander de plus ? vous trouvez ici des prestations, outils et méthodes qui permettent de savoir être dans les situations du quotidien de l'entreprise. ces propositions ont fait leurs preuves et fonctionnent très bien. il devient très agréable, voire recherché, de travailler avec ceux qui les appliquent. nous vous souhaitons autant de plaisir que nous en avons à les utiliser. christian hubert-hugoud etude sur 350 managers une étude récente réalisée avec l'outil de ressources humaines xtrem 7 montre que dans beaucoup de pays francophones, il est recommandé de ne pas s'intéresser à l'humain pour manager . vous avez bien lu ! nous comprenons que ceci est un non-sens. si, à l'évidence, les cadres n'ont pas encore véritablement la possibilité de devenir des ingénieurs de l'humain, alors que leur travail consiste d'abord à gérer de l'humain, il n'est pas nécessaire de prendre pour autant le contre-pied du besoin d'en connaître un minimum sur la question.
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Domain Name: WEABOW.COM Registry Domain ID: 78727364_DOMAIN_COM-VRSN Registrar WHOIS Server: whois.networksolutions.com Registrar URL: http://networksolutions.com Updated Date: 2017-03-05T15:24:15Z Creation Date: 2001-10-18T04:00:00Z Registrar Registration Expiration Date: 2018-10-18T04:00:00Z Registrar: NETWORK SOLUTIONS, LLC. Registrar IANA ID: 2 Registrar Abuse Contact Email: abuse@web.com Registrar Abuse Contact Phone: +1.8003337680 Reseller: Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited Registry Registrant ID: Registrant Name: HUBERT-HUGOUD, CHRISTIAN Registrant Organization: weabow Registrant Street: 1 bis rue de piquant Registrant City: Saint Rimay Registrant State/Province: Registrant Postal Code: 41800 Registrant Country: FR Registrant Phone: +33.617821114 Registrant Phone Ext: Registrant Fax: +33.999999999 Registrant Fax Ext: Registrant Email: c2h@weabow.com Registry Admin ID: Admin Name: HUBERT-HUGOUD, CHRISTIAN Admin Organization: weabow Admin Street: 1 bis rue de piquant Admin City: Saint Rimay Admin State/Province: Admin Postal Code: 41800 Admin Country: FR Admin Phone: +33.617821114 Admin Phone Ext: Admin Fax: +33.999999999 Admin Fax Ext: Admin Email: c2h@weabow.com Registry Tech ID: Tech Name: HUBERT-HUGOUD, CHRISTIAN Tech Organization: weabow Tech Street: 1 bis rue de piquant Tech City: Saint Rimay Tech State/Province: Tech Postal Code: 41800 Tech Country: FR Tech Phone: +33.617821114 Tech Phone Ext: Tech Fax: +33.999999999 Tech Fax Ext: Tech Email: c2h@weabow.com Name Server: NS15.WORLDNIC.COM Name Server: NS16.WORLDNIC.COM DNSSEC: Unsigned URL of the ICANN WHOIS Data Problem Reporting System: http://wdprs.internic.net/ >>> Last update of WHOIS database: 2017-07-24T09:37:42Z <<<
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